缴存基数调整
(一)住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，单位应根据职工上一年度工资情况,及时办理职工住房公积金缴存基数调整。缴存基数不得低于本市人民政府公布的上一年度月最低工资标准,不得超过本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。
(二)部分实行承包、提成等薪酬制度的单位，在规定的缴存基数上下限范围内，单位与职工可协商确定缴存基数。单位应广泛征求职工对于协商方式确定缴存基数的意见,确保职工知悉相关内容，并给予职工提出异议的合理期限。在此基础上，经本单位职工代表大会或工会审议通过,或全体职工三分之二以上同意。决议过程需符合相关规定，决议内容应按要求在单位进行内部公示。同时应经每名需协商确定缴存基数的职工本人签字确认同意后，按照协商确定的基数为职工缴存。单位应做好相关材料的留存保管。未与职工协商达成一致的，单位应按照政策规定确定职工缴存基数。
(三)缴存基数一年只能调整一次，新开户单位及职工开户当年不作调整。职工当年工资如有增减变动应到次年再作缴存基数调整。
(四)单位提供下列资料办理缴存基数调整:
1 .《成都住房公积金年度缴存基数调整(更正)申请表》;
2.经办人身份证原件。
(五)职工缴存基数调整或设置错误的，单位应提供以下申请材料到服务窗口办理更正:
1.调整错误
( 1)《成都住房公积金年度缴存基数调整(更正)申请表》;
(2)单位情况说明;
( 3)工作证明:职工与单位签订的劳动合同(协议)等;
(4)收入证明:职工上年度工资表;
(5)经办人身份证原件。
2.新录用、新调入职工基数设置错误
( 1《成都住房公积金年度缴存基数调整(更正)申请表》;
(2)单位情况说明;
(3)工作证明：职工与单位签订的劳动合同(协议)等;
(4)收入证明：职工当月工资表;
(5)经办人身份证原件。
