2024年四川数字交通科技股份有限公司社会招聘公告

  一、公司简介

  四川数字交通科技股份有限公司成立于2021年3月,由蜀道投资集团有限责任公司、四川路桥建设集团股份有限公司、国道网(北京)交通科技有限公司共同出资组建,是四川首个集设计、施工、咨询、研发、生产、销售、投资、运营、运维、服务于一体的数字交通产业公司。业务涵盖智慧高速、智慧轨道、智慧城市、车路协同、数据产品交易等多个领域,致力于为用户提供极具价值的数字交通产品和服务。

  二、招聘岗位及人数

  未来交通工程院高级研发工程师1人。

  三、招聘方式

  本次招聘采用社会招聘的方式进行。

  四、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团、四川数字的企业文化和核心价值观;

  2.符合《蜀道集团员工招聘管理暂行办法》相关要求;

  3.符合招聘岗位工作要求,具有良好的心理素质,身体健康;

  4.大学本科学历;

  5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。

  (二)任职资格条件

  1.大学本科学历,具有互联网头部企业研发工作经验者优先;

  2.5年以上研发工作经验,具有丰富的软件研发经验和项目管理经验者优先;

  3.精通Java编程语言,熟悉Python、Vue等至少一门其他编程语言,熟悉常用的数据结构和算法,熟悉微服务和云原生常用开发框架和平台如SpringBoot、SpringCloud、Docker、Kubernetes等,熟悉常用组件MySQL、Redis、RocketMQ等;

  4.有云平台架构经验,了解公有云、私有云、混合云等场景下的平台建设方案,具备负责业务系统架构设计能力;

  5.了解分布式计算,对软件开发的全流程有深入理解,包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护等;

  6.具有良好的学习能力和创新精神,能快速掌握和应用新技术;

  7.有大型项目或复杂系统的开发经验者优先。

  (三)岗位职责

  1.负责公司产品的研发及架构设计工作,包括但不限于新产品的设计、开发、测试、优化等全过程;

  2.根据市场需求和公司战略,负责进行技术研究和创新,提出新的产品研发方案;

  3.参与制定和优化公司的技术标准和流程,提高研发效率和产品质量;

  4.负责进行技术难题的攻关和预研,为团队引入创新的解决方案;

  5.负责对研发团队进行技术指导和培训,提升团队的技术能力和创新能力;

  6.负责跟踪和研究行业最新技术动态,为公司的技术发展和产品创新提供决策支持。

  五、招聘流程

  (一)发布公告

  通过蜀道集团招聘系统、四川数字微信公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。

  (二)简历投递

  1.投递时间:自本公告发布之日起至2024年5月31日。

  2.投递入口:

  (1)电脑端:蜀道集团官网(https://hr.shudaojt.com/)—社会招聘栏目—搜索公司或岗位;

  (2)手机端:蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘—社会招聘—搜索公司或岗位。

  应聘者可通过以上两个入口选择四川数字相应岗位投递简历。

  (三)资格审查

  报名结束后,由党委工作部和用人部门对报名人员进行资格审查。工作经验计算时间截止日为报名截止日。

  (四)综合考核

  综合考核流程由笔试、面试和人才测评三部分组成。

  1.笔试满分为100分,占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序,取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。

  2.面试满分为100分,占总成绩的55%。根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。

  面试小组成员由用人部门分管/协管领导、总经理助理、党委工作部负责人、用人部门负责人及纪检人员(监督)组成。

  3.人才测评占总成绩的5%。若测评结果处于健康区得5分,处于观察区得2分,处于易感区得0分,处于风险区则不能进入下一环节。

  笔试、面试、人才测评具体时间、地点另行通知。

  (五)确定岗位候选人

  由公司党委工作部、用人部门及纪检办公室根据综合考核得分以及招聘岗位人数要求,按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人;如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分,视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。

  (六)背景调查

  通过第三方背调公司,对招聘岗位候选人进行背景调查,包括岗位候选人简历对比、身份信息核实、不良记录、最高学历毕业证验证、有限法院诉讼记录、工作履历信息验证等信息调查核实。

  (七)健康体检

  岗位候选人需提交三甲医院参照公务员体检标准的体检报告。

  (八)研究决定

  结合综合考核得分、背景调查及体检情况,由党委工作部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案,报请公司党委会研究讨论,总经理办公会审议。对没有合适人选的岗位,经研究后,可暂时空缺。

  (九)结果公示

  拟录用人选建议方案审议通过后,将招聘结果公示3个工作日。

  (十)办理入职

  招聘结果经公示无异议后,向聘用人员发布《录用通知书》并按规定程序办理入职手续。

  六、薪酬福利待遇

  薪酬面议;享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、交通补贴、高层次人才补贴等。

  七、工作地点

  四川省成都市武侯区交子大道499号蜀道集团大厦3-4楼。

  八、其他事项

  应聘人员应如实提交报名信息和材料,凡发现弄虚作假,公司有权取消应聘者的录用资格。