为做强做优做大省旅投集团，助力文化强省旅游强省建设，根据工作需要，拟面向社会公开招聘省旅投集团中层领导人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位、基本条件及任职资格
(一)招聘职位及数量
1.省旅投集团总部企业经营部(改革办公室)部长(主任)1名。
2.省旅投集团总部企业经营部(改革办公室)副部长(副主任)1名。
3.省旅投集团总部安全管理部部长1名。
4.锦弘集团(省旅投集团所属二级公司)副总经理1名。
(二)基本条件
1.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。
2.具有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。
3.认同省旅投集团企业文化。
4.法律法规规定的其他条件。
(三)任职资格
1.省旅投集团总部企业经营部(改革办公室)部长(主任)：
(1)大学本科及以上文化程度。
(2)具备工商管理、企业经营管理等相关知识，以及省旅投集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。
(3)担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层正职对应职级;在央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职对应职级2年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位担任副处级2年以上经历，未满2年的，应具备同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位工作累计5年以上经历。
(4)具有7年以上相关行业工作经验。
(5)熟练掌握企业经营管理技能，具有较强的沟通协调能力。
(6)特别优秀者以上条件可适当放宽。
2.省旅投集团总部企业经营部(改革办公室)副部长(副主任)：
(1)大学本科及以上文化程度。
(2)具备工商管理、企业经营管理等相关知识，以及省旅投集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。
(3)担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层副职对应职级;在央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职下一管理层级对应职级3年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上经历，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。
(4)熟练掌握企业经营管理技能，具有较强的沟通协调能力。
(5)特别优秀者以上条件可适当放宽。
3.省旅投集团总部安全管理部部长：
(1)大学本科及以上文化程度。
(2)具备安全生产、应急环保、招投标等相关知识，以及省旅投集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。
(3)担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层正职对应职级;在央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职对应职级2年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位担任副处级2年以上经历，未满2年的，应具备同层级副职岗位和下一层级领导或管理岗位工作累计5年以上经历。
(4)具有7年以上相关行业工作经验。
(5)了解安全生产、招投标所涉及的法律法规和政策。
(6)特别优秀者以上条件可适当放宽。
4.锦弘集团副总经理：
(1)大学本科及以上文化程度。
(2)熟悉规划、建设，具备工商管理、企业运营管理、规划、建设等相关知识以及省旅投集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。
(3)担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层副职对应职级;在央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职下一管理层级对应职级3年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上经历，未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。
(4)具有实操和项目落地经验。
(5)熟练应用办公软件和公文写作技能，具有较强的沟通协调能力。
(6)特别优秀者以上条件可适当放宽。
(四)有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.尚在试用期(含任职试用期)的;
5.其他不宜报名情形的。
二、招聘流程
1.报名。自公告发布之日至5月31日，应聘人员下载并填写《四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘报名表》，将报名表及资格初审要求的相关材料(包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等)发送至省旅投集团公开招聘领导小组办公室邮箱sltjtdwzzb@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M(每人限报考一个岗位)。
2.资格审查。省旅投集团公开招聘领导小组办公室会同监督小组对报考人员进行资格审查，经综合研判后，确定进入面试环节人员。
3.面试。面试着重考察应聘人员的专业知识技能和综合能力，由省旅投集团统一组织，不指定考试范围。具体时间和地点另行通知。
4.确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。
5.任前考察。由省旅投集团党委组织部(人力资源部)会同纪委办公室实施考察。
6.集体研究决定拟任职人选。
7.任前公示。
8.依法依规任职。
三、应聘须知
1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。
2.本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2024年5月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
3.根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到省旅投集团有关部门、子公司工作。
4.为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。
5.本次招聘未尽事宜由旅投集团公开招聘领导小组负责解释。联系电话：028-85507945，王老师。
公开招聘全程监督举报电话：028-85507944
附件：
四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘报名表.doc
