一、公司简介
东方国际是东方电气集团全资核心企业，长期致力于为全球能源、交通、环保等基础设施提供整体解决方案，矢志成为一流的能源和机电装备系统集成商、服务供应商及工程承包商，海外基础设施投融资平台。东方国际足迹遍布近80个国家和地区，凭借“南美三峡”巴西杰瑞水电站和“非洲三峡”埃塞吉布3水电站、马代第一个环岛电网、瑞典高端市场风电项目、阿塞拜疆最大光伏电站等标杆项目，多次刷新中国能源和交通领域产品出口记录，成功创造多个“中国第一”。东方国际以卓越的国际化经营能力和丰富的大型成套项目管理经验，使东方电气连续29年入选美国《工程新闻纪录(ENR)》杂志评选的全球最大国际承包商之列。东方国际将紧紧围绕构建人类命运共同体，不断推进国际产能和装备制造合作，向全球客户提供基础设施建设运营系统解决方案，推动“一带一路”建设行稳致远，努力打造绿色丝绸之路，为世界带来光明和温暖。
二、招聘岗位及工作地点
1.公开招聘岗位
东方国际总经理，1名。
2.日常工作地点
四川省成都市。
三、岗位主要职责、任职基本条件和任职资格
(一)岗位主要职责
1.负责公司经营管理全面工作，根据内外部环境分析和董事会的要求牵头制定完善公司战略规划，组织制定公司年度经营计划，并根据董事会审批结果组织落实。
2.负责建立和完善公司内部管理制度和流程，并定期检查执行情况。
3.负责业务发展工作，牵头制定公司业务顶层设计方案及实施规划，并对实施结果负责。
4.负责建立和完善公司全面风险管理、预警监控体系，制定目标并组织实施。
5.负责公司员工的队伍建设和考核评价，并有针对性的培养专业人才，管理和建设人力资源梯队。
6.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
7.根据公司章程规定履行相关职责。
(二)任职基本条件
1.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应经常性境外出差要求。
(三)任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度。
2.现任中央企业二级单位领导班子正职、省属国有企业领导班子正职，或具有一定规模的其他类型企业领导班子正职;或具有中央企业二级单位领导班子副职、省属国有企业领导班子副职、一定规模的其他类型企业领导班子副职2年及以上的工作经历，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上。政府部门或事业单位应聘人员，应具有副厅级及以上领导岗位工作经历。
3.原则上男性1974年1月1日(50周岁)及以后出生、女性1979年1月1日(45周岁)及以后出生，特别优秀的可适当放宽。
4.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强。
5.具有10年以上企业管理(或团队管理)工作经历，熟悉现代企业管理。具有5年以上国际业务(含国际工程建设、国际项目管理、国际贸易等)工作经历，具有大型国际工程建设项目履约经历，熟悉国别市场政策法规、监管规定等。熟悉国际能源行业发展趋势且有相关工作经历的优先。
6.熟练掌握英语，能使用英语进行有效履职，与客户有效沟通交流。
(四)不受理报名的情形
1.受过刑事处罚的;
2.处于诫勉、组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的;
5.与原单位有竞业限制等约定的;
6.有其他不宜报名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根据东方国际公司章程，聘用人员由东方国际董事会聘任，并实施任期制和契约化管理，首次聘期3年(含试用期1年)，由东方国际与其签订与聘期一致的劳动合同，由东方国际董事会签订聘书和经营管理责任书，并按相关约定对其进行年度和任期考核，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员由东方国际依法建立“五险一金”，并享受公司规定的企业年金等福利待遇，按国家规定享受年休假待遇。
五、公开招聘程序
1.公开报名。接受个人自愿报名、个人推荐、组织机构推荐。
2.资格审查。
3.综合测评。包括履历分析、笔试及英语能力测试、综合素质测评，以及面试。
4.确定考察对象。
5.进行组织考察或背景调查。
6.确定拟聘用人选。
7.任职前公示。公示时间为5个工作日。
8.入职体检。
9.任职。聘用人员领导岗位试用期1年。
以上流程根据实际情况细化。
六、报名要求
1.报名时间：2024年5月1日至5月20日17:00(以电子邮件发出时间为准，预期不予受理)。
2.报名方式：登录东方电气集团网站(www.dongfang.com)，在“招贤纳士”-“社会招聘”栏目相关公告结尾下载填写《东方国际总经理岗位应聘人员报名表》和《东方国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》，随附件资料以压缩包方式，通过电子邮件发送至招聘指定邮箱，邮件请以“东方国际总经理-姓名”命名。
3.报名资料：
(1)完整填写的《东方国际总经理岗位应聘人员报名表》WORD版和签字后的PDF扫描版。
(2)完整填写的《东方国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》WORD版和签字后的PDF扫描版。
(3)本人身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、荣誉证书等(电子扫描件)。
(4)本人任职经历的证明材料(任职文件或组织人事部门出具的证明材料)。
(5)近期电子版2寸证件照。
(6)未按要求填写《东方国际总经理岗位应聘人员登记表》或提交材料不全的，不予受理。
七、应聘须知
1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截至报名起始时间为准。
2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，公司保留追究其有关责任的权利。
3.资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
4.相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。
5.对公开招聘工作全过程实施监督。
八、其他事项
1.报名邮箱：gkzp@dongfang.com
2.联系电话：028-87898642
3.监督电话：028-87583976
4.通讯地址：四川省成都市高新西区西芯大道18号东方电气集团组织人事部(李老师收)，邮政编码611731。
九、本公告未尽事宜由东方电气集团组织人事部负责解释。
附件：1.东方国际总经理岗位应聘人员报名表
2.东方国际总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表
