一、指导思想
根据中央和省委有关深化国有企业内部劳动人事制度改革精神，坚持公开公平公正原则，选聘忠诚、干净、担当，敢于追求卓越、具有专业素养、具备奉献精神的优秀人才，为推动集团公司业务发展、高标准打造全国一流基金投资平台、全国一流企业服务平台、全国一流科创孵化平台提供人才保障。
二、招聘职位
详见附件《四川产业振兴发展投资基金有限公司2023年员工公开招聘岗位汇总表》(附件1)。
三、人选资格条件
分为基本条件、禁用条件和任职条件。
(一)基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，品行端正。
3.过往记录良。遵纪守法，严于律己，无违法违纪违规等不良行为和记录，无竞业限制条件。
4.提供相关资料客观真实，人事档案可查。身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
(二)禁用条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
5.受到党纪政务处理影响期未满的;
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
(三)任职条件
详见《四川产业振兴发展投资基金有限公司2023年员工公开招聘岗位汇总表》(附件1)。
四、选聘工作程序
(一)组织报名(8月11日前)
在集团公司官网下载《应聘申请表》(附件2)并如实填写相关信息，附身份证、学历学位证书、资格证书、任职文件及各岗位条件佐证资料扫描件发送至各岗位招聘邮箱，邮箱地址详见《咨询联系人及简历投递邮箱》(附件3)。
(二)简历筛选
各岗位对报名人员简历和提交的相关资料进行初审，结合招聘岗位特点及招考条件，筛选符合招考条件者进入笔试。通过初审人员将通过邮箱及短信方式通知参加后续笔试，应聘人员提供所有证明材料需真实，一经发现弄虚作假者，集团公司可随时取消应聘资格，并保留追责权利。笔试前将进行资格条件复验。
(三)笔试
笔试内容包括公共知识、专业知识和岗位胜任能力测试，岗位招聘人数与符合条件的报考人数原则上不低于1:5，低于1:5的岗位是否开考根据集团公司决策会议研究确定。
(四)面试
每个岗位按笔试成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入面试环节人选。
(五)确定考察人选并组织考察
根据笔试、面试情况计算综合得分(笔试占比40%，面试占比60%)，结合个人履历、实绩分析，确定考察人选，按程序进行考察(或背景调查)。
(六)体检及公示
根据考察情况确定拟招聘人选，组织其体检后，对拟招聘人选进行不少于5个工作日的公示。
(七)确定人选
集团公司决策会议研究确定后，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。
五、应聘须知
1.请符合条件的应聘人员于2023年8月11日下午17:00之前完成简历投递。
2.各招聘岗位咨询联系人及简历投递邮箱信息详见《咨询联系人及简历投递邮箱》(附件3)。
3.我集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘有最终解释权。
特此公告。
附件：
1.四川产业振兴发展投资基金有限公司2023年员工公开招聘岗位汇总表
2.四川产业振兴发展投资基金有限公司2023年员工公开招聘应聘申请表
3.咨询联系人及简历投递邮箱
