为进一步拓宽选人用人视野，坚持市场化选人用人，根据公司发展需要，现面向社会公开竞聘选聘2名公司中层管理人员。现将有关事项公告如下：
竞聘原则
1.坚持党管干部和党管人才的原则;
2.坚持德才兼备和注重业绩的原则;
3.坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则;
4.坚持依法依规公开竞聘选聘的原则。
竞聘选聘岗位及职数
1.公司综合管理部副部长，1名。2.公司运营管理部副部长，1名。
任职条件
(一)公司综合管理部副部长
1.讲政治，能严格遵守党的政治纪律和政治规矩。具有履行岗位职责所必需的专业知识。具有良好的职业操守和个人品行。
2.1974年7月1日后出生，中共党员，党龄3年以上，本科及以上学历。
3.具有累计5年及以上综合管理、办公室工作经历，具备较强的文字处理能力。熟悉宏观经济和建筑行业动态，能够对对标企业进行分析、制定公司战略规划，在国有企业公司治理、改革改制等方面有一定工作经验和工作成绩。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
(二)公司运营管理部副部长
1.讲政治，能严格遵守党的政治纪律和政治规矩。具有履行岗位职责所必需的成本管理专业知识。具有良好的职业操守和个人品行。
2.1974年7月1日后出生，本科及以上学历，具有累计5年及以上建筑行业成本管理工作经历。
3.具备建立健全公司成本核算制度和体系的能力，能够对项目责任指标核定、成本预算分析、过程成本管理、成本锁定、内部结算、竣工结算等审核与监管工作进行有效指导。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.受到组织处理、党纪政纪处分影响期未满的。
3.其他不宜使用的情形。
薪酬待遇
按照公司薪酬管理办法执行，享受公司中层副职待遇(薪酬20万-23万/年)。
竞聘程序
(一)报名
1.报名截止时间：2024年7月20日24:00。符合任职资格、愿意参加竞聘选聘的人员完整填写《竞聘人员报名登记表》(见附件)，须报送word版及签名后的扫描件。
2.应聘人员还需提供：本人身份证、学历证书、学位证书及其他代表个人能力、任职经历的文件和业绩材料，以上材料须提供原件扫描件。
3.以上材料提交到华西十二公司党委组织部/人力资源部，联系人：廖老师;联系电话：028—83386016，18402887816;电子版资料统一发送至邮箱：huashi122022@163.com;邮件命名为：姓名+岗位名称。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。
4.报名时请准确填写本人手机号码等联系方式，保持通讯畅通。
(二)资格审查
根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，择优确定进入初试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入初试环节的人员，不再另行通知。
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。
(三)比选择优：比选分初试、复试两轮进行，时间、地点另行通知。
(四)对拟聘候选人开展考察或背景调查。
(五)通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，同时可根据比选成绩、整体表现等情况综合研究递补人员。
(六)通知拟聘人员办理入职手续。
其他相关事宜
1.对被录用人员实行试用期制度，试用期6个月。
2.公告最终解释权归华西十二公司所有。
附件： 华西十二公司竞聘人员报名登记表(请扫描下方二维码下载附件)
