一、招聘岗位
集成交付岗 1人
市场营销岗 2人
具体任职资格要求见附件1《岗位说明书及任职资格》
二、资格条件
基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强;
3.具有大学本科及以上文化程度;
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
有以下情况不接受报名
1.受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
4.不具有中华人民共和国国籍的;
5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。
三、招聘程序
选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：
(一)报名
凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。
1.报名时间：截止至2024年6月10日
2.报名方式：邮件报名，报名者投递报名资料至邮箱scntschr@126.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位+学历+所学专业)。
3.报名资料包括：
(1)《报名表》签字扫描件(见附件2);
(2)《个人承诺书》签字扫描件(见附件3);
(3)身份证扫描件;
(4)本科及以上学历、学位证扫描件，学信网查询备案表;
(5)专业技术资格证书、职业资格证书扫描件;
(6)业绩成果、获奖材料，个人任职相关证明等。
(二)资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格初审，资格初审合格候选人进入笔试名单。
(三)能力和素质测试
能力和素质测试为笔试和面试两部分。资格初审合格候选人进入笔试，根据候选人的笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试名单。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。
(四)后续环节
1.综合研判，确定背调人选
根据应聘者的综合成绩，分析应聘者的综合素质状况，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入背调和体检人员名单。
2.背景调查
对拟录用人员进行背景调查。
3.体检
组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)，递补人员需完成背景调查环节且合格。
4.确认人选
根据背景调查结果、体检结果，按相关程序报请公司决策会议对拟录用人选进行审议确定。
5.公示
在公司官网发布拟聘人员公示，时间为五个工作日。
6.录用
公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。
四、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。
(二)薪酬待遇。按企业相关规定执行。
五、说明事项
(一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
(三)本公告中涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
六、联系方式
咨询电话
028-80583763
七、附件下载
