广汉市三星堆导游服务有限公司是三星堆开发建设有限公司全资设立的子公司，主要从事三星堆博物馆场馆和游客配套服务的相关业务。
招聘对象、范围、报考条件及岗位名额
一、招聘对象、范围
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品德;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理健康;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作经验;
6.具有较强的执行力和沟通协调能力，抗压力强，具有创新精神和市场意识;
7.年龄符合招聘岗位情况表中的要求;
8.在公安机关和相关金融监管机构无不良记录。
有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.受过刑事处罚的人员;
2.被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的;
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为企业工作人员的;
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
8.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
9.属于应聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹;
10.有违反《中华人民共和国刑法》行为的。
三、招聘岗位及名额
本次公开招聘的岗位及人数如下，具体招聘岗位、条件等详见2024年度第一次面向社会公开招聘岗位表(附件1)：
招聘程序
一、报名
1.报名时间
报名起止时间为2024年5月29日00:00-2024年6月7日18:00。在本次招聘中每人限报1个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。
2.报名方式
此次招聘只接受网上报名，具体流程如下：
(1)填表：在公告末端附件下载填写《广汉市三星堆导游服务有限公司招聘报名表》(附件2)和《个人承诺书》(附件3)。
(2)准备个人材料：
报名人员根据公司邮箱报名。报名材料主要应包括：①《广汉市三星堆导游服务有限公司招聘报名表》;②本人近期免冠证件照片(证件照标准格式，图片清晰，大小在30k以内);③公司下属子企业，广汉市属国有企业及其子公司在职人员需附现工作单位同意报考证明;④身份证扫描件;⑤毕业证扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证书扫描件;⑥相关职称或职业资格证书及其他相关材料。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息或资料不全、误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
(3)扫描：(1)和(2)所述材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如：公开招聘报名表(张三)、毕业证(张三)、学位证(张三)。
(4)文件打包压缩：(1)和(2)所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“***公司***岗位应聘材料(姓名)”的格式命名，如：广汉市导游服务有限公司人力资源岗位应聘材料(张三)。
(5)网络投递简历：
简历投递按照本公告指定邮箱投递。应聘者务必确认邮箱地址后投递，邮箱地址如下：
邮箱:sxddyfw@163.com;
咨询电话：(0838)5660719(赵女士)。
2024年6月7日下午18:00之后投递简历的行为视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
(6)岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予录用，责任由本人自负。
(7)报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。报名成功后不得修改报名信息。
二、资格审查
报名结束后，由领导小组办公室根据招聘规则，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料等进行筛选审查。资格审查贯穿于招聘规则的整个流程，招聘任一环节发现有违纪违规、材料不齐全或提供虚假材料的，立即取消应聘或聘用资格。
三、综合考评
1.资格初审确定进入综合考评的人员名单。有违规违纪情况的应聘人员，取消综合考评资格。
2.综合考评主要测评应聘者是否具备胜任该岗位的专业要求和综合素质。
3.综合考评成绩满分为100分计算，按“四舍五入法”保留2位小数。
4.综合考评的时间、地点另行通知，不符合条件者，恕不另行通知。
四、资格复审和背景调查
各岗位按综合考评总成绩从高分到低分等额确定进入资格复审和背景调查。由公司综合管理部牵头，对通过考核筛选的人员进行资格复审，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等。同时，应聘者需提供个人近期征信报告及无犯罪证明。
五、达成录用意向
公司综合管理部按照薪酬绩效管理相关规定对通过复审以及背景调查合格的人员进行薪酬待遇及其他事项沟通，双方达成录用意向。
六、公示及体检
对以上程序合格并达到录用意向的人员经公司研究确定后，由综合管理部发布拟录用人员公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议且体检合格的(体检费用由应聘者自行承担)，予以正式录用。
七、递补及调剂
因背景调查、体检或本人在综合考评前及拟录用阶段放弃等出现缺额，可在报考同一岗位进入综合考评人员中按综合考评总成绩由高到低依次递补一次。因招聘岗位无合适人选，但其他进入综合考评的应聘者中有符合该岗位条件的人选，经招聘领导小组研究后确定调剂人选。
聘用管理
拟聘用人员的首次劳动合同期限为1年，试用期为1个月，主要考察试用期人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按照用人单位与被聘用人员的协议要求执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求，可提前3日通知解除劳动合同。拟聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，非因不可抗力未按约定时间报到的，取消聘用资格。
其他事项
一、为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对于应聘者的综合考评等综合表现不优，公司可以在综合考评后取消该岗位。
二、资格审查工作贯穿选聘全过程，任何环节发现有不符合招聘的，取消其资格。
三、报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。否则，后果自负。
四、未入围下一环节人员，不再另行通知。
五、在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人，一律取消相关资格。
六、招聘详情咨询电话:(0838)5660719(赵女士)
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