一、公司简介
四川数字交通科技股份有限公司成立于2021年3月，由蜀道投资集团有限责任公司、四川路桥建设集团股份有限公司、国道网(北京)交通科技有限公司共同出资组建，是四川首个集设计、施工、咨询、研发、生产、销售、投资、运营、运维、服务于一体的数字交通产业公司。业务涵盖智慧高速、智慧轨道、智慧城市、车路协同、数据产品交易等多个领域，致力于为用户提供极具价值的数字交通产品和服务。
二、招聘岗位及人数
未来交通工程院初级算法工程师2人。
三、招聘方式
本次招聘采用校园招聘的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团、四川数字的企业文化和核心价值观;
2.符合《蜀道集团员工招聘管理暂行办法》相关要求;
3.符合招聘岗位工作要求，具有良好的心理素质，身体健康;
4.硕士研究生及以上学历;
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
(二)任职资格条件
1.硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、通信、数学等相关专业;
2.对机器学习、深度学习等算法有基本的理解，有一定的实践经验;
3.熟悉至少一种编程语言，如Python、C/C++等，熟悉常用的数据结构和算法;
4.具有良好的学习能力，能快速掌握和应用新技术;
5.具有良好的沟通和团队协作能力，能有效地与团队成员合作;
6.有深度学习和人工智能项目经验者优先。
(三)岗位职责
1.参与公司产品或服务的算法设计与开发，包括但不限于机器学习、深度学习、自然语言处理、图像识别等领域;
2.根据项目需求，负责进行数据处理、模型训练和优化等相关工作;
3.负责编写和维护相关的技术文档，确保代码的可读性和可维护性;
4.负责参与项目的开发和测试工作;
5.负责跟踪和研究行业最新技术动态，为公司的技术发展和产品创新提供支持。
五、招聘流程
(一)发布公告
通过蜀道集团招聘系统、四川数字微信公众号以及国资委官网等渠道面向社会公开发布招聘公告。
(二)简历投递
1.投递时间：自本公告发布之日起至2024年5月31日。
2.投递入口：
(1)电脑端：蜀道集团官网(https://hr.shudaojt.com/)—社会招聘栏目—搜索公司或岗位;
(2)手机端：蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘—社会招聘—搜索公司或岗位。
应聘者可通过以上两个入口选择四川数字相应岗位投递简历。
(三)资格审查
报名结束后，由党委工作部和用人部门对报名人员进行资格审查。工作经验计算时间截止日为报名截止日。
(四)综合考核
综合考核流程由笔试、面试和人才测评三部分组成。
1.笔试满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试满分为100分，占总成绩的55%。根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。
面试小组成员由用人部门分管/协管领导、总经理助理、党委工作部负责人、用人部门负责人及纪检人员(监督)组成。
3.人才测评占总成绩的5%。若测评结果处于健康区得5分，处于观察区得2分，处于易感区得0分，处于风险区则不能进入下一环节。
笔试、面试、人才测评具体时间、地点另行通知。
(五)确定岗位候选人
由公司党委工作部、用人部门及纪检办公室根据综合考核得分以及招聘岗位人数要求，按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人;如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分，视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。
(六)背景调查
通过第三方背调公司，对招聘岗位候选人进行背景调查，包括岗位候选人简历对比、身份信息核实、不良记录、最高学历毕业证验证、有限法院诉讼记录等信息调查核实。
(七)健康体检
岗位候选人需提交三甲医院参照公务员体检标准的体检报告。
(八)研究决定
结合综合考核得分、背景调查及体检情况，由党委工作部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案，报请公司党委会研究讨论，总经理办公会审议。对没有合适人选的岗位，经研究后，可暂时空缺。
(九)结果公示
拟录用人选建议方案审议通过后，将招聘结果公示3个工作日。
(十)办理入职
招聘结果经公示无异议后，向聘用人员发布《录用通知书》并按规定程序办理入职手续。
六、薪酬福利待遇
薪酬面议;享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、交通补贴、高层次人才补贴等。
七、工作地点
四川省成都市武侯区交子大道499号蜀道集团大厦3-4楼。
八、其他事项
应聘人员应如实提交报名信息和材料，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
