根据工作开展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都新都投资集团有限公司(以下简称：新投集团)及下属成都馫都文化旅游投资有限公司(以下简称：文旅投公司)、成都香城人力资源开发有限公司(以下简称：人资公司)、成都兴龙源投资有限公司(以下简称：兴龙源公司)、成都市颐康居健康养老服务有限公司(以下简称：颐康居公司)、成都市智汇城市运营管理有限公司(以下简称：智汇运营公司)、成都聚新人才职业技能培训学校有限公司(以下简称：聚新培训公司)拟通过猎头招聘10名人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘岗位需求明细表》(详见附件)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，行为规范，诚信廉洁，事业心和责任心强;
2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;
3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
4.服从集团内部工作调整安排;
5.所有应聘人员，均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书，特别优秀者学历条件可适当放宽。
(二)限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、猎聘审查与集团筛选、综合测评、背景调查、体检、公示、录用等程序进行，具体程序和办法如下：
发布公告
招聘信息通过新投集团官方网站及微信公众号进行公示，本次招聘仅面向有相关资质的猎头公司，集团不接收应聘人员的个人报名。
资格审查
1.各猎头公司均可根据任职资格要求、岗位具体条件等要求筛选编制人员名单，并附相关资质，投递至集团党群人事部邮箱：Xintoudqrs@163.com。2.党群人事部组织对猎头公司提供的名单进行资格审查，确定进入综合测评人员名单。
综合测评
1.综合测评设笔试环节及面试环节。
2.笔试环节结合岗位任职资格条件进行综合测试，着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力等。具体时间及安排另行通知。
3.面试着重考察应聘者的组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。面试小组由集团党委及党群人事部负责人组成，单设纪检监督岗。
背景调查
1.根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查。
2.背调内容包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查、过往工作经历等方面。
3.对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格，集团保留对猎头公司追责的权利。
体检
1.拟录用人员在规定时间内自行前往三级甲等医院进行体检，体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。
2.因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位集团可视情况重新启动该岗位招聘工作。
公示
1.背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单并在成都新都投资集团有限公司官方网站及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
2.公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
3.因公示存在异议或考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位集团可视情况重新启动该岗位招聘工作。
录用
1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。
2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。
3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按集团相关制度规定执行日常管理和考核奖惩。
四、其他事项
(一)应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
(二)集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。
(三)在招聘过程中，集团将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意保持联系畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
(四)集团严格落实公开招聘相关纪律规定，坚持招聘原则，主动接受组织监督、群众监督和社会监督，监督电话：028-60896226。
(五)招聘咨询电话：028-60896221
咨询时间：工作日9:00-12:00;13:00-17:00
