一、基本条件
1.学历要求：研究生学历，博士优先;
2.年龄要求：45周岁及以下;
3.专业要求：电子信息与软件工程、计算机科学与技术、智能科学和技术、自动化、软件工程等相关专业;
4.经验要求：具有5年以上大中型IT及互联网相关企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;在技术研发队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;具备关键技术攻关、带领团队实现业务突破或重大项目实施交付经验;
5.具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源。
二、专业方向
技术研发领域
三、岗位职责
1.参与公司战略制定、公司数字化转型、产品布局规划，主导公司产品技术体系设计，产品研发能力体系建设、研发项目交付能力体系建设、公司科技创新与应用创新等工作;
2.全面负责自有、生态合作产品的技术评估、产品研发、测试与实施交付，负责产品运营、问题修复、升级迭代;
3.负责持续优化公司研发体系，践行公司文化，构建实施与公司企业文化匹配的技术研发体系文化，全面提升技术研发体系的凝聚力与战斗力;
4.对行业产品及动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术及产品走向提出重要建议，前瞻性的规划技术能力及研发产品;
5.负责研发相关的预算制订、执行、控制和指标落实;
6.负责各类技术疑难问题的攻关工作，能够排除在产品研发与项目交付过程中各类阻碍性技术难题;
7.与客户进行深层技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求;负责基于新技术的预研与创新应用，组织、参与行业内技术标准制定、技术峰会研讨等相关工作。
四、薪酬待遇
薪酬面议，根据人才综合水平，实施年薪制契约化管理，并配套研发激励。
五、招聘程序
个人报名(推荐)——资格审核——面试——背景调查——薪酬沟通——体检——聘用
简历投递电子邮箱：
songm59@chinauicom.cn
应聘信息必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。
