四川宽窄生物技术有限责任公司成立于2022年5月11日，是四川中烟投资有限责任公司全资子公司。作为四川中烟在多元化板块的重要布局，宽窄生物致力于开展四川中烟生物发酵相关业务，并积极拓展中烟科技成果的落地转化应用等业务。
根据工作需要，四川宽窄生物技术有限责任公司特委托艾派克人力资源服务(武汉)有限公司成都分公司组织招聘工作，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及名额
招聘条件
基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，服从组织安排的所有工作;
2.遵纪守法、品行端庄、作风正派、责任心强，语言表达能力强，善于协作沟通，能吃苦耐劳;
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.符合招录岗位要求的其他资格条件。
凡有下列情形之一
不接受报名
1.在2年内受过刑事处罚(不含过失犯罪)、治安处罚或党纪处分，以及正在被国家机关采取监视居住、取保候审措施、处于缓刑考察期内的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.存在5万元以上到期未偿还的债务或未履行判决、裁定确定的义务，以及被纳入失信人员范畴的;
4.其他不适合从事岗位工作要求情形。
报名
报名时间
报名起止时间2024年2月18日——2024年2月23日下午17:00截止，共6天。
报名方式
线上报名。
应聘人员请下载附件填写文末附件：《资格审查表》并与报名相关资料做成一个Word文档，在报名期限内将报名资料投递至邮箱：
wf.ji@apchr.com。
邮件命名方式：投递资料时间+姓名+岗位(如：20240120+周XX+XX岗位)。
邮箱投递资料需包含
(按顺序准备)
1.本人有效居民身份证扫描件一份(正反两面);
2.毕业证、相关等级证扫描件各一份;(应届生于毕业后提供毕业证扫描件)
3.学历查询结果一份。大专及以上学历在学信网上查询，网址：
https://www.chsi.com.cn/;
4.其他证件材料、实习证明或相关工作经历证明材料扫描件一份;
5.本人近期二寸免冠彩照扫描件一份;
6.提供本人简历一份，有工作经历的要详细说明工作经历情况;
7.资格审查表。(详见文末附件)
招聘流程
报名——资格初审——笔试——面试——体检——录取公示——录用
资格初审
时间：2024年2月25日截止。
资格初审后通过电话或邮件方式告知初审通过情况及笔试的时间、地点。
笔试
1、领取准考证
资格初审合格的应聘人员请携带身份证原件在以下时间、地点领取准考证：
(1)准考证领取时间：2024年2月26日9:00-9:30;
(2)准考证领取地点：地点另行通知(以最终通知为准)。
2、笔试
(1)笔试时间：2024年2月26日9:30-11:00;
(2)笔试地点：地点另行通知(以最终通知为准);
(3)笔试内容：各岗位相关方向专业基础理论知识+时事政治，满分100分;
(4)笔试成绩公示在艾派克人力资源服务(武汉)有限公司官网，网址：
http://www.apchr.com/list/158.html，公示期3天(2024年2月27日-2024年2月29日)，公示期如无异议，进入面试环节。
面试
1.面试比例：依据笔试成绩确定参加面试人员，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分排名进入面试;
2.面试时间：2024年3月1日;
3.面试地点：地点另行通知(以最终通知为准);
4.面试方式：本次面试采用结构化面试，考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试，满分100分;
5.面试成绩公示在艾派克人力资源服务(武汉)有限公司官网，网址：
http://www.apchr.com/list/158.html，公示期3天(2024年3月1日-2024年3月3日)，公示期如无异议，进入体检环节。
体检
1.体检比例：依据参加面试人员理论考试成绩和面试成绩计算综合成绩(综合成绩=理论考试成绩*50%+面试成绩*50
%)，从高分到低分的顺序，及1:1的招录比例确定进入体检环节人员名单，体检不合格将依次递补;
2.体检时间：2024年3月4日;
3.体检地点：地点另行通知(以最终通知为准);
4.对体检不合格者不予录用，由综合成绩排名在先的依次递补。
录取公示
1.公示时间：2024年3月5日-2024年3月7日;
2.经笔试、面试、体检合格者，对其进行录用公示，公示期3天;
3.公示平台：艾派克人力资源服务(武汉)有限公司官网，网址：
http://www.apchr.com/list/158.html。
录用
1.考试、体检并通过录用公示者，与四川宽窄生物技术有限责任公司签订劳动合同，试用期按照《劳动合同法》的相关规定实行。
2.实行试用期制度。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，出现下列情形之一，可以解除劳动合同，且不予支付解除劳动合同经济补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
基本录用条件
1.试用期间严格遵守公司规章制度，不得存在严重违规、违纪行为。
2.提供的应聘资料存在虚假，或被发现不符合招聘条件的，一律作为不符合录用条件处理。
3.试用期届满前，根据安排参加公司组织的综合考核，并按理论得分、实操得分和综合考核得分的总分由高到低确定试用期转正名额，对考核不合格者，公司将解除与其签订的劳动合同，并且不给予解除劳动合同经济补偿金。
纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果全部公开，接受应聘人员、有关部门及社会的监督。
相关事项提示
1.请应聘人员在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更后，应主动及时告知公司，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.准考证的领取需凭本人身份证。准考证是应聘人员参加每一环节的重要证件，请妥善保管。
3.本公司发布招聘信息指定的官方网站：智联招聘、Boss直聘、四川人才网。
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