根据发展需要，决定面向社会招聘雅安市交通建设(集团)有限责任公司(简称“交建集团”)及所属子公司四川康藏路桥有限责任公司(简称“路桥公司”)、雅安市交通资源开发有限公司(简称“开发公司”)、雅安交建集团丹石建材有限公司(简称“丹石公司”)、四川西康公路规划勘察设计有限公司(简称“设计公司”)、四川蜀通运业有限责任公司(简称“蜀通公司”)工作人员17人。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。
2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。
3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。
二、报名岗位、名额、条件
(一)集团本部(1人)：
财务资产融资管理中心副主任1人。
(二)子公司(16人)：
1.路桥公司(2人)：财务总监1人、大本营公司(三级子公司)策划专员1人。
2.丹石公司(1人)：注册安全工程师1人。
3.设计公司(2人)：设计师1人、测量员1人。
4.开发公司(5人)：总经理1人、工程管理部部长1人、投资开发部部长1人、财务融资岗1人、工程综合岗1人。
5.蜀通公司(6人)：财务人员1人、党务人员1人、安全管理员4人。
(三)岗位条件：
详见《岗位需求表》(附件1-1、1-2)。
招聘形式与程序
(一)公开招聘。
1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为 2023年12月15日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。
网上报名。
网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。
现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。
2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.综合测试。对资格审查合格者，组织笔试、面试等综合测试。综合测试的时间、地点将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生。
⑴笔试。岗位开考比例高于1:3进行笔试;岗位开考比例低于1:3(含)直接进行面试。笔试主要测试综合知识以及专业基础知识，总分100分。
⑵面试。笔试岗位开考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低进入面试。面试主要测试综合能力素质，总分100分。面试成绩80分及以上方可进入下一程序，无合适人选取消该岗位本次招聘。
⑶成绩评定。招聘集团中层干部和子公司领导岗位的笔试、面试成绩按3：7的权重折算。招聘一般员工(含子公司中层干部)笔试、面试成绩按4：6的权重折算。
笔试成绩将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生;面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。
4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。
5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。
(二)考察聘用。
1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为 2023年12月15日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。
网上报名。
网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。
现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。
2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
3.面试。面试实行百分制，采取结构化或半结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试成绩 80
分及以上方可进入下一程序，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点另行通知。
4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。
5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，将不予聘用：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)被开除中国共产党党籍的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在招考中违规违纪在禁考期内的;
(6)因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的;
(7)弄虚作假提供相关材料的;
(8)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(9)法律法规规定不宜聘用的情形;
(10)不得聘用为国有企业职工的其他情形。
五、薪酬待遇
按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按用人单位薪酬体系执行。
六、纪律监督
招聘严格按照有关规定进行，交建集团纪委负责对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3581616。
