雅安市交通建设(集团)有限责任公司本部及子公司招聘

  根据发展需要,决定面向社会招聘雅安市交通建设(集团)有限责任公司(简称“交建集团”)及所属子公司四川康藏路桥有限责任公司(简称“路桥公司”)、雅安市交通资源开发有限公司(简称“开发公司”)、雅安交建集团丹石建材有限公司(简称“丹石公司”)、四川西康公路规划勘察设计有限公司(简称“设计公司”)、四川蜀通运业有限责任公司(简称“蜀通公司”)工作人员17人。现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

  2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

  3.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业。

  二、报名岗位、名额、条件

  (一)集团本部(1人):

  财务资产融资管理中心副主任1人。

  (二)子公司(16人):

  1.路桥公司(2人):财务总监1人、大本营公司(三级子公司)策划专员1人。

  2.丹石公司(1人):注册安全工程师1人。

  3.设计公司(2人):设计师1人、测量员1人。

  4.开发公司(5人):总经理1人、工程管理部部长1人、投资开发部部长1人、财务融资岗1人、工程综合岗1人。

  5.蜀通公司(6人):财务人员1人、党务人员1人、安全管理员4人。

  (三)岗位条件:

  详见《岗位需求表》(附件1-1、1-2)。

  招聘形式与程序

  (一)公开招聘。

  1.报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为 2023年12月15日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

  网上报名。
网上报名,在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

  现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部,联系地址:雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司,咨询电话:0835-5897859。

  2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的,将进行公示,并告知测试时间、地点等具体内容,未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。

  3.综合测试。对资格审查合格者,组织笔试、面试等综合测试。综合测试的时间、地点将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生。

  ⑴笔试。岗位开考比例高于1:3进行笔试;岗位开考比例低于1:3(含)直接进行面试。笔试主要测试综合知识以及专业基础知识,总分100分。

  ⑵面试。笔试岗位开考比例高于1:3的,按1:2的比例由高到低进入面试。面试主要测试综合能力素质,总分100分。面试成绩80分及以上方可进入下一程序,无合适人选取消该岗位本次招聘。

  ⑶成绩评定。招聘集团中层干部和子公司领导岗位的笔试、面试成绩按3:7的权重折算。招聘一般员工(含子公司中层干部)笔试、面试成绩按4:6的权重折算。

  笔试成绩将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生;面试成绩在面试现场告知,并由考生本人签字确认。

  4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象,体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检和考察过程中,若体检和考察对象自动放弃或者不合格的,急需紧缺的招聘岗位,经公司研究,可按综合测试排名,由高到低递补一次。

  5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示,公示时间不少于5个工作日。

  6.录用。公示期满,未有异议的,由用人单位负责签订劳动合同,试用期按劳动合同法有关规定执行。

  (二)考察聘用。

  1.报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为 2023年12月15日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

  网上报名。
网上报名,在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

  现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部,联系地址:雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司,咨询电话:0835-5897859。

  2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的,将进行公示,并告知测试时间、地点等具体内容,未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。

  3.面试。面试实行百分制,采取结构化或半结构化面试方式进行,面试成绩由高到低确定名次,成绩相同的采取加试面试确定名次。面试成绩 80
分及以上方可进入下一程序,无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点另行通知。

  4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象,体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检和考察过程中,若体检和考察对象自动放弃或者不合格的,急需紧缺的招聘岗位,经公司研究,可按综合测试排名,由高到低递补一次。

  5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示,公示时间不少于5个工作日。

  6.录用。公示期满,未有异议的,由用人单位负责签订劳动合同,试用期按劳动合同法有关规定执行。

  四、不予聘用情形

  有下列情形之一者,将不予聘用:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)被开除中国共产党党籍的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)在招考中违规违纪在禁考期内的;

  (6)因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,被用人单位解除劳动合同的;

  (7)弄虚作假提供相关材料的;

  (8)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (9)法律法规规定不宜聘用的情形;

  (10)不得聘用为国有企业职工的其他情形。

  五、薪酬待遇

  按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇,按用人单位薪酬体系执行。

  六、纪律监督

  招聘严格按照有关规定进行,交建集团纪委负责对招聘工作进行监督,并全程接受社会和群众监督,监督电话:0835-3581616。

  附件:1.岗位需求表

  2.报名登记表