一、公司简介
四川数字交通科技股份有限公司成立于2021年3月，由蜀道投资集团有限责任公司、四川路桥建设集团股份有限公司、国道网(北京)交通科技有限公司共同出资组建，是四川首个集设计、施工、咨询、研发、生产、销售、投资、运营、运维、服务于一体的数字交通产业公司。业务涵盖智慧高速、智慧轨道、智慧城市、车路协同、数据产品交易等多个领域，致力于为用户提供极具价值的数字交通产品和服务。
二、招聘岗位及人数
未来交通工程院初中级软件研发工程师1人。
三、招聘方式
本次招聘拟采用社会招聘的方式进行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团、四川数字的企业文化和核心价值观;
2.符合《蜀道集团员工招聘管理暂行办法》相关要求;
3.符合招聘岗位工作要求，具有良好的心理素质，身体健康;
4.硕士及以上学历;
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
(二)任职资格条件
1.有扎实的前端、后端基本功，计算机基础知识扎实，编程能力强，能够熟练掌握Java、Vue等至少一门编程语言;
2.熟悉常用设计模式、网络编程、数据库、多线程、分布式等技术;
3.熟悉前端、后端工程化体系，在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知;
4.有智慧交通、车路协同相关领域经验者优先。
(三)岗位职责
1.熟悉了解行业内智慧交通相关优势软件产品;
2.负责智慧高速相关软件产品的开发，对软件进行需求分析、设计等;
3.根据实际项目需求，进行开发、测试、优化和部署;
4.协助部门进行技术培训、支持和维护等工作。
五、招聘流程
(一)发布公告
通过蜀道集团招聘系统、四川数字微信公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。
(二)简历投递
1.投递时间：自本公告发布之日起至2023年12月4日。
2.投递入口：
(1)电脑端：蜀道集团官网(https://hr.shudaojt.com/)—社会招聘栏目—搜索公司或岗位;
(2)手机端：蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘—社会招聘—搜索公司或岗位。
应聘者可通过以上两个入口选择四川数字相应岗位投递简历。
(三)资格审查
报名结束后，由党委工作部和用人部门对报名人员进行资格审查。工作经验计算时间截止日为报名截止日。
(四)综合考核
综合考核流程由笔试、面试和人才测评三部分组成。
1.笔试满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试满分为100分，占总成绩的55%。根根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。
面试小组成员由用人部门分管/协管领导、总经理助理、党委工作部负责人、用人部门负责人及纪检人员(监督)组成。
3.人才测评占总成绩的5%。若测评结果处于健康区得5分，处于观察区得2分，处于易感区得0分，处于风险区则不能进入下一环节。
笔试、面试、人才测评具体时间、地点另行通知。
(五)确定岗位候选人
由公司党委工作部、用人部门及纪检办公室根据综合考核得分以及招聘岗位人数要求，按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人;如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分，视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。
(六)背景调查
通过第三方背调公司，对岗位候选人身份风险、社会风险、涉诉及处罚风险、教育及资格风险、职业风险进行调查核实。
(七)健康体检
岗位候选人需提交三甲医院参照公务员体检标准的体检报告。
(八)研究决定
结合综合考核得分、背景调查及体检情况，由党委工作部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案，报请公司党委会研究讨论，总经理层办公会审议。对没有合适人选的岗位，经研究后，可暂时空缺。
(九)结果公示
拟录用人选建议方案审议通过后，将招聘结果公示3个工作日。
(十)办理入职
招聘结果经公示无异议后，向聘用人员发布《录用通知书》并按规定程序办理入职手续。
六、薪酬福利待遇
薪酬面议;享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、交通补贴、高层次人才补贴等。
七、工作地点
四川省成都市武侯区蜀道集团大厦3-4楼
八、其他事项
应聘人员应如实提交报名信息和材料，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
