一、公司基本情况
成都华钼科技有限公司(以下简称“公司”)是蜀道智慧交通集团所属企业，公司成立于2009年9月4日，是一家以软件开发、信息系统集成为核心业务的数据型互联网企业。2023年2月15日，公司完成蜀道智慧交通集团投资控股并购，正式加入蜀道智慧交通集团，开启混改序幕。公司主要以软件开发、信息系统集成为核心业务，近年来聚焦铁路类、涉铁(中欧班列)物流类信息系统建设业务领域。并购进入蜀道智慧交通集团后，依托集团产业优势和公司核心业务，培育公司主要战略板块：筹划智慧跨境物流服务平台规划、实施及运营业务;牵头研究基于车路协同的铁路场站、物流园区智能无人转运系统集成方案，部署试验场站、密切跟踪潜在试点项目。同时，面向市场积极拓展智慧工厂、智能办公等信息化建设业务，努力构建综合型业务体系。
二、招聘部门岗位及人数
部门：研发部
岗位：MOM/MES项目经理、高级Java开发工程师
需求人数：各1人
三、招聘及用工方式
(一)招聘方式：社会招聘。
(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优录取，最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。
四、招聘岗位条件及要求
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，具有创新和奉献精神;
2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的能力和技能;
3.身体健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排;
4.符合招聘岗位所要求的其他条件。
(二)岗位要求
1.研发部MOM/MES项目经理
(1)硕士研究生及以上学历;
(2)具有3年及以上企业信息化相关工作经验，2年以上项目管理经验，有至少一个MOM/MES项目的实施或项目管理经验，有WMS、QMS、PLM、ERP等信息化项目管理经验者优先;
(3)熟悉企业生产制造管理流程，有机械、电子、装备制造等行业背景者优先;
(4)具有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先;
(5)具有良好的团队合作精神，良好的分析能力、沟通技巧和项目团队管理能力;
(6)具有良好的文档编写能力，能熟练使用项目管理软件;
(7)能接受一定程度的项目出差。
2.研发部高级Java开发工程师
(1)硕士研究生及以上学历;
(2)具有五年以上Java技术开发经验，或3年以上大规模Web系统设计开发经验，有智慧交通、数字工厂、智慧城市、智慧物流、智慧口岸相关项目经验优先;
(3)熟悉信息系统技术架构及关键技术，熟练掌握设计模式、开发语言、算法基础、数据结构等知识，有团队管理经验，有软考高级证书等职称证书优先;
(4)精通多线程编程、网络编程，理解Java虚拟机，精通JVM调优，对服务高可用高稳定性设计有深入的实践经验;精通Git、Svn、Spring、Spring
Cloud等Java后端开发技术;熟悉掌握CSS、HTML、Ajax、Vue/React等基本技术及Webpack/Gulp等前端工程技术;
(5)能够独立解决产品开发中技术难题，能接受临时加班和短期出差。
五、招聘步骤及流程
(一)发布用人信息
通过蜀道招聘网站、企业官网和第三方平台向社会公开发布用人信息。
(二)简历投递
(1)电脑端:
进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘栏目(或直接访问网址https://hr.shudaojt.com)，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
(2)手机端:
关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-社会招聘，可查看并投递相关职位。
应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历，并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职业资格等材料，上传至附件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)。
每人限报一个岗位，报名时间截止到2023年11月26日23:59。
(三)资格审查
党群纪检办公室会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查，通过资格初审方可进入综合考核环节。
资格审查贯穿应聘过程始终，参加应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供信息及资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。后续公司将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位资格条件且优秀的人员进入综合考核环节，未进入考试范围者不再另行通知。
(四)综合考核
综合考核流程分为笔试与面试两个环节。
1.笔试：笔试满分为100分，占总成绩的30%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。
2.面试：面试满分为100分，占总成绩的70%。面试环节注重考察应聘人员专业知识、综合分析能力、临场应变能力以及语言表达能力等综合素质，单人面试时间控制在15分钟以内。根据情况需要，可安排人员进行二次面试。
面试评委由公司领导班子、中层及核心技术评委组成。
(五)确定拟录用初步建议人选
由公司党群纪检办公室及用人部门根据面试和笔试的汇总成绩，按照应聘人员综合考核成绩排名，并考虑相关因素进行综合研判，确定拟录取初步建议人选，报公司领导研究审批。
(六)背景调查
通过合法的调查途径及调查方法，对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实，确保其能够胜任工作。
(七)体检
拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准，费用自理)。
(八)录用审批
结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况，由党群纪检办公室会同各用人部门择优提出拟录取名单，报公司领导审批。
(九)录用公示
经相关程序研究决定通过后，对拟招录取人选进行公示，公示时间为3个工作日。
(十)入职管理
公示结果不影响招录，发放录用通知书，按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。
六、工资待遇
按华钼科技相关制度执行，MOM/MES项目经理税前薪酬约15-20万，高级Java开发工程师薪酬约13-16万，最终根据岗位、年度考核等综合确定。
七、纪律与监督
(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘者的录用资格。
