工作职责
(一)严格按照标准收取车辆通行费，并确保通行费等的足额征收和全额解缴;
(二)严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，坚持优质文明服务，着装、行为规范，使用普通话以及微笑服务，树立公司良好形象;
(三)热爱本岗工作，熟悉业务知识，掌握相关技能，遵纪守法，坚持原则，不谋私利;
(四)接受和配合各级管理部门的稽查工作;
(五)积极配合收费站及时处理各类突发事件。
任职要求
一、招聘岗位情况及要求
(一)招聘岗位及人数：成乐高速公路收费员31名。
(二)工作地点：成乐高速公路沿线收费站。
(三)基本条件：遵纪守法、无违法犯罪和不良行为记录，身体健康，能胜任工作,原则上具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下;具有公路收费员岗位工作经验可适当放宽为中专、职高学历。
(四)原则上在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的不予招录。
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测试、背景调查、拟聘人员审定、公示、体检入职等程序进行。
(一)发布公告 在蜀道集团招聘系统发布公开招聘收费员信息。
(二)报名
1.时间：2023年10月23日-2023年10月27日17:00;
2.应聘者需填写《收费员公开招聘报名表》(报名表可在四川成乐高速公路公司官网-信息公开-公示公告栏-公开招聘收费员公告中查看下载，官网地址http://www.scclgs.com)，并附本人身份证、学历学位证书、学信网学历学位验证报告扫描件，可同时附本人普通话、计算机等技能证书，将报名材料报送成乐公司人力资源部或发送至联系人邮箱。(联系人：曹女士
电话：18200165416 邮箱：364506133@qq.com)。
(三)资格审查
成乐公司人力资源部、纪检办公室分别对应聘人员资料进行初审复核。
(四)综合测试
符合资格审查条件的应聘者须携带相关证件(身份证、学历学位证)原件进行现场确认。成乐公司招聘工作小组负责招聘工作的组织实施，对符合条件的应聘者进行综合测试。综合测试包括笔试、面试，笔试考核内容为应聘者相关知识面，以及运用相关理论、基础知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力，笔试成绩占总成绩的40%。面试包括个人陈述和回答提问两个环节，时间控制在10分钟内，主要考察胜任岗位所需综合能力,面试成绩占总成绩的60%。
应聘者最终得分为加权得分，成乐公司招聘工作小组根据应聘者最终成绩由高到低排名录取。应聘者得分低于70分不予录取。
(五)背景调查
对拟聘人员进行背景调查。
(六)拟聘人员审定
成乐公司招聘工作小组将拟聘人员名单报成乐公司招聘领导小组审定。
(七)公示
在成乐公司对拟聘人员进行公示。
(八)体检、入职
根据成乐公司招聘领导小组审定名单，通知拟聘人员自行在三级甲等及以上医院参照国家公务员标准进行体检，体检合格者，办理入职手续。办理入职手续须提供材料：身份证、学历学位证、学历学位证查验报告、资格等级证书、一寸免冠照片2张、体检报告单、参工以来的社保明细、与原单位离职证明或解除劳动合同证明原件、中国银行征信证明(加盖印章)、户口所在地派出所无犯罪记录证明(加盖印章)。
三、其他要求
(一)录用人员试用期满考核合格的，按照有关规定办理转正手续，在试用期内经考核不合格的，属于“试用期不符合录用条件”，将依法解除劳动合同。
(二)应聘者应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，取消本次应聘资格，并追究相关人员相应责任。
(三)招聘工作接受全程监督，在招聘过程中如有违规、违纪行为，一经发现严肃处理。
