根据成都环境投资集团有限公司(以下简称成都环境集团)战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
成都环境投资集团有限公司是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业。近年来，集团按照国资国企改革发展要求，确立了“锚定一个总体目标+实施三轮核心驱动+构建六大产业体系”的“一三六”发展战略，着力打造全国领先的专业化、特色化城市运营商。目前集团下属子公司90余户，包含1户A股上市公司，在岗职工7200余人，总资产800余亿元。
成都环境新能源产业发展有限公司(以下简称：新能源公司)为集团二级全资子公司，系集团为全面贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府“双碳”重大战略决策部署，推动企业绿色低碳转型，大力发展清洁能源及新能源产业而成立的专业化运营公司，负责参与成都市绿色低碳产业建圈强链，推动集团绿色低碳相关业务发展等。
二、选聘岗位及人数
新能源公司总经理1名。
上述岗位为成都环境投资集团有限公司直接管理的中层管理岗位。
三、任职条件及资格
(一)任职基本条件
1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;
2. 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况;
4. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
(二)任职资格
1. 男性不超过54岁，女性不超过49岁;
2. 大学本科及以上学历，能源动力、工程建设、企业管理、经济金融等相关专业优先;
3. 应具有5年以上经济金融或企业经营管理等与任职岗位相关的工作经历，且具有2年以上相应层级及以上领导管理岗位工作经历;
4. 熟悉企业经营管理工作，具有较丰富的管理经验;
5. 具备较强的开放合作能力、商业谈判能力、市场开拓能力、带团队能力和抗压能力。
上述岗位职责详见附件1。
四、考核管理与薪酬待遇
(一)试用期管理
上述选聘岗位属成都环境集团直管中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照《成都环境投资集团有限公司中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行试用期考核。
(二)考核管理
聘用人员为企业经理层成员，实行任期制契约化管理，具体参照《成都环境投资集团有限公司部门负责人及子公司企业负责人任期制与契约化管理办法》及有关规定执行。
(三)薪酬待遇
按照《成都环境投资集团有限公司年薪制人员薪酬管理办法》，对标全国同行业、同规模、同业绩的市场人员薪酬价位，结合集团实际，研究确定。
五、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
发布招聘公告——人选资格审查——综合测评(笔试、面试)——确定考察对象——组织考察——讨论决定和任职——聘任。
六、应聘须知
(一)报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过邮件的方式报名，报名将《公开选聘报名表》(详见附件2)、《个人承诺书》(详见附件3)、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业(执业)资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料(含任现职文件材料)、获奖材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱cdhjjthr@163.com，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
(二)报名时间
2023年9月20日起至10月6日。
(三)联系方式
1. 选聘工作咨询专线
成都环境投资集团有限公司：028-85919596-5013
成都环境新能源产业发展有限公司：028-65779960-8002
2. 选聘工作监督电话
成都环境投资集团有限公司：028-85919596-5504
成都环境新能源产业发展有限公司：028-65779960-8001
七、注意事项
本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。本次选聘过程中成都环境投资集团有限公司、成都环境新能源产业发展有限公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团保留追究法律责任的权利。
成都环境投资集团有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
特此公告。
