2023年07月29日讯：为引进优秀人才来我市教育和体育局下属事业单位眉山市第一小学工作，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山市第一小学拟面向社会公开考核招聘教师4名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布）：
一、招聘单位及名额
本次招聘为编制内招聘。招聘单位为眉山市教育和体育局下属事业单位眉山市第一小学，招聘名额为语文教师2人，数学教师2人。详见《2023年眉山市第一小学公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
符合岗位条件的2023年应届部属公费师范生、2023年应届毕业生或社会在职、非在职人员（详见附件1）。其中：2023年应届毕业生须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书；其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
（二）招聘条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；
（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生专业目录名称为依据（见附件2），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）曾受过党纪、政纪处分的；
（5）尚处于试用期内的新录用公务员；
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（7）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次考核招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2023年7月28日至8月8日17:00，下载填写《眉山市第一小学公开考核招聘教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件3），将报名表电子版发送至邮箱：1430172456@qq.com。邮件主题和附件请注明“学科+姓名”。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（二）资格审查
1.资格初审。2023年8月8日17：00前通过邮箱或电话回复考生是否初审合格。资格初审合格者，打印《报名信息表》1份，供资格复审时使用。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可咨询眉山市教育和体育局，咨询电话028-38195653，38195246。
网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由考核资格复审、考察中的资格复核和市人社局审核确认的结果最终确定。
2．资格复审。报考人员在考核前须进行资格复审。
资格复审时间和地点另行通知。
资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带《报名信息表》1份（贴上照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生专业目录名称为依据（见附件2），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）2023年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；
（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。
本次考核年龄计算截止时间为2023年7月28日。
五、考核
对报名和资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行考核，重点考核应聘者的教育教学能力、专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
考核方式、时间及地点详见《考核通知书》。
六、体检和考察
（一）体检
1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
3.体检时间和集中地点。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公告。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
4.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
（二）考察
主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可在该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网（www.msrsks.com.cn）进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
（一）经考核、体检、考察并经公示合格者，由市人社局审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（二）2023年应届毕业生按期提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
（三）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
（四）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
（五）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
九、纪律与监督
本次招聘由眉山市纪委监委派驻市教体局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
本公告及其未尽事宜，由眉山市人力资源和社会保障局、眉山市教育和体育局负责解释。
监督电话：
眉山市纪委监委派驻市教体局纪检监察组：028-38195365
政策咨询电话：
眉山市教育和体育局：028-38195653，38195246
相关事项提示：
招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
附件：1.2023年眉山市第一小学公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表
2.国家教育行政部门制定的研究生专业目录
3.眉山市第一小学公开考核招聘教师报名信息表
眉山市人力资源和社会保障局眉山市教育和体育局
2023年7月28日
来源：事业单位招聘 考试网
