五一加班工资怎么算2024年的?

　　5月1日是法定休假日，只要安排工作，应另外支付不低于劳动者本人日工资的300%的工资报酬。

　　三倍工资计算公式

　　月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

　　其余4天为休息日，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人日工资的200%的工资报酬。

　　双倍工资计算公式

　　月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　举个例子

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　　小刘在某互联网公司上班，月薪8000元，如果公司安排小刘在5月1日加班，他当天应该获得多少加班工资呢?

　　8000元÷21.75天×3倍= 1103.45元

　　如果公司安排小刘在其余休息日加班，又不能安排补休，他这几天的日加班工资是多少呢?

　　8000元÷21.75天×2倍=735.63元