最新消息：11月26日，省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。
条例修改的主要内容包括：
(一)完善婚假。依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。
(二)延长生育假。符合规定的夫妻，延长女方生育假九十日;生育第三个子女的女方，经申请同意还可再延长生育假三十日。
(三)延长男方护理假。将男方护理假由二十日延长至三十日，方便男方照护妻儿，共担责任。
(四)完善婚育假期规定。子女三周岁以下的夫妻，每年享受十个工作日育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。
(五)建立生育休假成本共担机制。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。
(六)完善婚育假期落实保障机制。用人单位不落实规定假期的，有关机关责令改正。
《四川省人口与计划生育条例》中提到：
第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二十天，在结婚登记前自愿参加婚前医学检查的，增加婚假五天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一个子女的女方延长生育假九十天，生育第二个子女的女方延长生育假一百二十天，生育第三个子女的女方延长生育假一百五十天。生育双胞胎或多胞胎子女的，按照生育子女数延长生育假。男方享受护理假三十天。
子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十天的育儿假。
婚假、生育假、护理假、育儿假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。
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