休产假期间，工资怎么发?
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
因此，产假期间工资福利待遇不变，用人单位应正常发放工资。
女职工结婚、怀孕、生育、哺乳，用人单位可以降低工资或者辞退吗?
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
成都高新区集体婚礼 1、婚礼时间 2024年5月20日 9:00-12:00 2、婚礼地点 成都高新区桂溪生态公园婚姻登记处 3、招募对象 1.2024年在成都高新区已登记结婚新人或计划在520当天到成都高新区登记的新人; 2.…
