女职工生育享受98天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育假：根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。另根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
因此，孕妈多胞胎一般可以休98天顺产产假(每多生育1个婴儿，增加产假15天)+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天+((每多生育1个婴儿，增加产假15天)天数。
政策来源，https://mp.weixin.qq.com/s/pIMFUTOmLIvJKs3rbQQgMg
拓展阅读
产假能分开休吗?
产假不能分开休，应该连续一次性休完。
产假期间，女职工社保如何缴纳?
女职工产假期间与用人单位仍然保持劳动关系，根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，女职工在休产假期间，所在用人单位和个人应按规定缴纳社会保险费，单位应该按规定缴纳单位部分的社保费，女职工个人也应该按规定缴纳个人部分社保费，职工个人部分社保费由用人单位代扣代缴。
