生活 第39页

浩辰 发布于 2024-06-02

毕业到底先择业还是先就业？ 毕业到底先择业还是先就业？ “先就业”还是“先择业”？ 到底是“先就业”？还是“先择业”？在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择“相...

浩辰 发布于 2024-06-02

求职禁带这些心理：盲目自信心理 求职禁带什么心理？ 1、盲目自信心理 有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。 ...

浩辰 发布于 2024-06-02

毕业季：毕业生须知的就业原则 毕业生须知的就业原则 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。 一名毕业于名校的学生说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现...

浩辰 发布于 2024-06-02

助你成功求职的必备心理 助你成功求职的必备心理 1、自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途...

浩辰 发布于 2024-06-02

大学生求职的心理误区 大学生求职的心理误区 自我认识的偏差导致就业期望值不适度。 由于大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，而现实往往令他们大失所望。个别学生则...

浩辰 发布于 2024-06-02

助你求职成功的三个心理 助你求职成功的三个心理 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概...

浩辰 发布于 2024-06-02

求职技巧：如何高效跑招聘 求职技巧 “如何做“抓人”简历”优点、亮点要跃然纸上 多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体...

浩辰 发布于 2024-06-02

求职谈判薪酬的必学技巧 求职谈判薪酬的必学技巧 做好前期调研 专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。 不...

浩辰 发布于 2024-06-02

盘点求职者不健康的心理 盘点求职者不健康的心理 在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找...

浩辰 发布于 2024-06-02

毕业生要预防这些求职心理误区 毕业生要预防这些求职心理误区 写简历：只从自己的立场出发 有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都没有给他。 这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想...