薪酬保密合理吗?薪酬是保密好还是公开好?是为了压低员工工资?
浩辰 发布于 2024-06-02
涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。薪酬是员工因向所在的单位获得的各种形式的酬劳,现在基本上每个公司都实行薪酬保密制度。那么,薪酬保...
浩辰 发布于 2024-06-02
涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。薪酬是员工因向所在的单位获得的各种形式的酬劳,现在基本上每个公司都实行薪酬保密制度。那么,薪酬保...
浩辰 发布于 2024-06-02
同样是人,但事实上却层次差异巨大,有原生态家庭起步点的不同,更多的却是自身的原因所造成。性格决定命运,细节决定成败,这些看似不起眼的行为细节,足以毁掉你的人生和发展。下面,和360常识网一起了解下吧。 一、不知道自己想要什么 出发去做一件事情,没有目标性是最可怕的,你根本不知道要...
浩辰 发布于 2024-06-02
平时总是觉得自己太忙,时间太少?嗯,有可能是你的时间管理出了问题。今天,职场高手为你高效安排时间开了三个药方,你真的需要。 本文来源于话题“你认识的职场高手都是怎么安排时间的?”的互动留言。下面,和360常识网一起学习下吧。 作者:你们 仔细观察的话,你身...
浩辰 发布于 2024-06-02
真正层次高的人,是说话懂得分寸!职场中52条潜规则你要会应付! 我们绝大多数人生下来就会说话,但只有少数人能把话说好。 说话是一门学问,尤其是几个人聊天,谈吐之间特别容易暴露一个人的优点或是缺点。 正所谓病从口入,祸从口出。不会说话并不可怕,可怕的是不会说话还要拼命说、抢着说。 ...
浩辰 发布于 2024-06-02
细节1 从最小化的具体行动开始…… 很多很多的成功并不神奇,只不过有的人不以其小而坚持做了下去,因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。 细节提升:从简单的工作细节做起,就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。 细节2 让工作条理化&hel...
浩辰 发布于 2024-06-02
职场上很多人都对职场小人充满了厌恶,他们讨厌职场小人,从内心里面鄙视,看到小人混的好,心里面就会很不舒服,“迟早他会完蛋,小人终究会有报应的一天”,然而事实则是小人一直得志,而你却一直过得很压抑。那么为什么职场上小人总是能够混的好呢?这主要试一下三点,如果...
浩辰 发布于 2024-06-02
“职场小人”是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己的小人。在职场上,每一个地方,每一个公司,每个部门都有这样的人,充满在职场的各个方面,每个角落。跟他们相处都要保持高度警惕,他们的每一步行动都有一定的目的,一不...
浩辰 发布于 2024-06-02
职场小人常用的3个阴招,你可以不使用,但不能不防备! 狼多肉少、僧多粥少的道理我们都知道, 尤其在职场上,越是利益的集中地, 竞争的人越是多,也就有了形形色色的人, 为了争夺利益,而使用各种手段,去抢夺那块“利益蛋糕”, 其中最常见的,就是下面3个阴招,你...
浩辰 发布于 2024-06-02
提到职场小人,可能每个人都会邹邹眉头,几乎每一个人都讨厌职场小人,这些人总爱没事找事,打别人小报告,恶毒的在背后攻击别人。职场小人小肚鸡肠,记仇,一旦你得罪了他,那么他就会不依不饶的想要报复你,可以说遇到职场小人,是一件头疼的事情,很多人被职场小人欺负了,也只能忍气吞声,拿他们毫...
浩辰 发布于 2024-06-02
职场中有很多的困惑,每天的朝九晚五职场生活,匆匆忙碌中,无所发展去向,无论是实习生、职场新人还是职场老手在面对职场的种种问题时,都会有很多困惑,不知如何应对……下面,和360常识网一起看看职场问题出现时,该如何解决吧。 实习——...